AGENT POLYVALENT

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LA VILLE D'ANNEMASSE Recrute, pour son service Vie Culturelle et Associative:

Agent polyvalent
Adjoint technique (h/f)
- catégorie C -

- RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE ET CONTRACTUELLE -

Publié le

Annemasse, ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 2 ans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d'entreprises libérées.
Ville dynamique aux nombreux équipements culturels, socio-culturels et sportifs, Annemasse recherche pour la bibliothèque municipale, membre du réseau de lecture publique intercommunal Intermède (12 structures réparties sur le territoire intercommunal) un :
Agent polyvalent

 

Enjeux et Missions :

 

Dans le cadre du pôle Animation du Territoire, au sein du service Vie Culturelle et Associative, la Bibliothèque municipale d'Annemasse est en recherche continue de la meilleure adaptation de son offre avec les attentes des publics, en termes de collections, d’actions culturelles et dynamiques numériques proposées. Dans cette perspective, elle a systématisé une démarche de co-construction avec les usagers et au sein de l’équipe. Une réflexion particulière a été menée autour de la qualité d'accueil des usagers, récompensée en 2018 par l'obtention du Grand Prix Livres Hebdo de l'Accueil.

Sous l'autorité du directeur de la lecture publique et de son adjointe, vous serez chargé-e de :

  • réaliser la « petite » maintenance de la bibliothèque,
  • assurer la logistique liée à l'activité de la bibliothèque (flux des documents, animations, fournitures,...)
  • de participer à la mise en œuvre des animations ou événements organisés par la bibliothèque et le service Vie Culturelle et Associative (VCA) dans le cadre du pool d’agents polyvalents dudit service.

Compétences :

 

  • Connaissances techniques et opérationnelles de la petite maintenance d'équipements (éclairage, chauffage, sonorisation …)
  • Maîtrise des règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux biens et aux personnes
  • Connaissances secteur multimédia et maîtrise des outils informatiques et audiovisuels appropriés, (vidéoprojecteur, micro …)
  • Maitrise de suivi logistique

 

Profil:

 

  • Grand sens de l'adaptation et polyvalence
  • Rigueur, organisation et sens des responsabilités
  • Esprit d'équipe et bienveillance relationnelle
  • Autonomie et curiosité
  • Disponibilité

 

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant.

 

PRISE DE FONCTION DES QUE POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2020
(cachet de la poste faisant foi)

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire, Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
 ou par courriel  service.recrutement@annemasse.fr

(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement  pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)