filière sociale

Auxiliaires de Puériculture

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LA VILLE D’ANNEMASSE recrute, pour ses mini-crèches :

1 Auxiliaire de Puériculture
- titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture -

et
1 Auxiliaire de Puériculture ou 1 agent social titulaire du CAP Petite Enfance

- RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE -

Publié le

Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et peut au fil des années être changé d'affectation au sein du service Petite Enfance.
Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure , ainsi que dans le respect du règlement intérieur.
 

FONCTIONS

Prise en charge de l'enfant


soin quotidien :

  • veiller au bien être physique de l'enfant (santé, hygiène, sécurité)
  • respecter le rythme de l'enfant,
  • accompagner les enfants au moment des repas
  • assurer les changes dans une relation privilégiée à l'enfant

éveil :

  • veiller au bien être psychique de  chaque enfant
  • savoir observer  l'enfant et repérer ses difficultés et ses compétences
  • prendre en charge  un groupe d'enfants
  • mettre en place des activités adaptées au développement  de l'enfant

 

 Accompagnement des familles

  •  assurer un lien de confiance avec les familles au travers d'échanges quotidiens
  •  apporter un soutien à la parentalité

 

 Travail d'équipe

  • transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
  • participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
  • réfléchir en équipe sur les principes de travail et respecter les valeurs éducatives élaborées par l'équipe
  •  participer aux réunions

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

 

  • être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'un CAP Petite Enfance
  • savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle
  • savoir travailler en équipe tout en pouvant être autonome dans son travail
  • être en capacité de prendre des initiatives
  • maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
  • être en capacité de se remettre en question et s'inscrire dans un processus de formation continue
  • respecter  le secret professionnel
  • maîtrise de soi, patience, disponibilité, sens de l'organisation, créativité, qualités relationnelles

 Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant

POSTES A POURVOIR PARTIR DU 2 JANVIER 2020
* Date limite de dépôt des candidatures :  22 novembre 2019 (cachet de la poste faisant foi)


Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel : service.recrutement@annemasse.fr