filière sociale

Auxiliaire de Puériculture

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LA VILLE D’ANNEMASSE recrute, pour sa mini-crèche :

Une Auxiliaire de Puériculture

- recrutement sous CDD en vue d'assurer le remplacement d'un congé maternité -

Publié le

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain exceptionnels.

Dotée de 700 agents, elle développe depuis 3 ans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d’entreprises libérées, pour devenir une collectivité libérante.

 

Aujourd’hui, la Ville d'Annemasse recrute 1 Auxiliaire de Puériculture

Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.
Rattaché au service Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et peut au fil des années être changé d'affectation au sein du service Petite Enfance.
Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure , ainsi que dans le respect du règlement intérieur.
 

FONCTIONS

Prise en charge de l'enfant


soin quotidien :

  • veiller au bien être physique de l'enfant (santé, hygiène, sécurité)
  • respecter le rythme de l'enfant,
  • accompagner les enfants au moment des repas
  • assurer les changes dans une relation privilégiée à l'enfant

éveil :

  • veiller au bien être psychique de  chaque enfant
  • savoir observer  l'enfant et repérer ses difficultés et ses compétences
  • prendre en charge  un groupe d'enfants
  • mettre en place des activités adaptées au développement  de l'enfant

 

 Accompagnement des familles

  •  assurer un lien de confiance avec les familles au travers d'échanges quotidiens
  •  apporter un soutien à la parentalité

 

 Travail d'équipe

  • transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
  • participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
  • réfléchir en équipe sur les principes de travail et respecter les valeurs éducatives élaborées par l'équipe
  •  participer aux réunions

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

  • être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'un CAP Petite Enfance
  • savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle
  • savoir travailler en équipe tout en pouvant être autonome dans son travail
  • être en capacité de prendre des initiatives
  • maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
  • être en capacité de se remettre en question et s'inscrire dans un processus de formation continue
  • respecter  le secret professionnel
  • maîtrise de soi, patience, disponibilité, sens de l'organisation, créativité, qualités relationnelles

 Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant

 

POSTE A POURVOIR POUR LE 1er septembre 2020
* Date limite de dépôt des candidatures :  10 Août  2020 cachet de la poste faisant foi)


Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel : service.recrutement@annemasse.fr