filière culturelle, filière culturelle

Bibliothécaire - Référent Publics

Postuler avant le

Annemasse recherche pour la bibliothèque municipale (3 sites), membre du réseau de lecture publique intercommunal Intermède (12 structures réparties sur le territoire intercommunal) un bibliothécaire – référent Publics :

BIBLIOTHÉCAIRE – RÉFÉRENT PUBLICS (h/f)
- catégorie B -

- RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE ET CONTRACTUELLE -

Publié le

Annemasse, ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 2 ans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d'entreprises libérées.
Ville dynamique aux nombreux équipements culturels, socio-culturels et sportifs, Annemasse recherche pour la bibliothèque municipale (3 sites), membre du réseau de lecture publique intercommunal Intermède (12 structures réparties sur le territoire intercommunal) un bibliothécaire – référent Publics :

BIBLIOTHÉCAIRE – RÉFÉRENT PUBLICS (h/f)
- catégorie B -

- RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE ET CONTRACTUELLE -

Enjeux et Missions :  

Dans le cadre du pôle Animation du Territoire, la Bibliothèque d'Annemasse est en recherche continue de la meilleure adaptation de son offre (actuelle et à venir) avec les attentes des publics. Une réflexion particulière a été menée autour de la qualité d'accueil des usagers, récompensée en 2018 par l'obtention du Grand Prix Livres Hebdo de l'Accueil. Un espace hybride de type 3ème lieu «La Bulle», est en cours de construction autour d'un projet élaboré avec les citoyens, et intégrant une médiathèque et une ludothèque. Par ailleurs, les enjeux de conduite de la lecture publique vont se déployer en inter-action grandissante avec le réseau d'agglomération «Intermède» en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Le poste de bibliothécaire-référent Publics est centré sur la coordination concrète des projets, en lien étroit avec les publics et les partenaires, notamment la prise en compte d’une politique qualitative d’accueil et de contribuer à l’accès par tous à une offre de ressources adaptée.

Sous l'autorité du responsable des publics et des collections et de la directrice de la lecture publique, vous serez chargé de :

  • Accueillir, conseiller et accompagner tous les publics avec bienveillance
  • Coordonner la politique d'accueil actif menée par l'ensemble des bibliothécaires et les assister dans les situations relationnelles complexes
  • Coordonner le développement des démarches participatives en direction de tous les citoyens, et inclusives en direction des publics empêchés ou éloignés
  • Participer activement à la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire des bibliothèques : acquisition, traitement intellectuel et physique, rangement, valorisation, désherbage
  • Contribuer activement à l'élaboration et la réalisation de la politique d'actions culturelles : programmation culturelle, conception d'actions, accueil de groupes enfants et adultes
  • Être force de proposition sur les projets dans tous les domaines : à la Bibliothèque, dans les groupes de travail transversaux de la collectivité et au sein du réseau de lecture publique Intermède

Compétences :

  • Connaissances bibliothéconomiques et maîtrise du fonctionnement des bibliothèques
  • Capacités managériales avérées en cohérence avec la ligne managériale de la Ville : confiance, responsabilisation des collaborateurs, mobilisation autour du projet, esprit d'équipe, co-construction avec les usagers et les agents.
  • Intérêt confirmé pour les démarches participatives
  • Attrait pour les relations humaines et l'accueil des publics
  • Aptitude à se mobiliser autour d'un projet et à fonctionner en intelligence collective
  • Capacité à prendre des initiatives appréciée

 

Profil :

  • Dynamisme et intérêt pour l'innovation
  • Rigueur, organisation et sens des responsabilités
  • Esprit d'équipe et bienveillance relationnelle
  • Capacité à transmettre et à communiquer
  • Autonomie et disponibilité
  • Expérience significative réussie sur un poste similaire
  • Maîtrise de soi et des interactions sociales


Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant.


POSTE A POURVOIR DÉBUT DÉCEMBRE 2019
Date limite de dépôt des candidatures : 19 OCTOBRE  2019
(cachet de la poste faisant foi)


Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à
Monsieur Le Maire, Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
 ou par courriel  service.recrutement@annemasse.fr

(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement  pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)