filière administrative

chef(fe) de projets Culturels et Evénementiel

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LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE

UN(E) CHEF(FE) DE PROJETS CULTURELS ET ÉVÈNEMENTIELS
Cadre A – A TEMPS COMPLET

- RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE ET CONTRACTUELLE -

Publié le

Annemasse, ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 hab., au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 hab. et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents, elle développe depuis 4 ans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d'entreprises libérées.

Ville dynamique aux nombreuses manifestations cultuelles et événements en tout genre (festival de musique, festival des arts de la rue, fête de la musique, fête Nationale, événements liés au jumelage ...) et aux projets ambitieux, Annemasse recherche son (sa) chef(fe) de projets culturels et événementiels :

Enjeux et Missions

Au sein du pôle Cohésion sociale et Animation du Territoire, rattachée au service Vie culturelle et associative, le (la) chef(fe) de projets sera chargé(e) de développer et de dynamiser les nouvelles politiques culturelles. A cet effet, il facilitera l'accès aux droits culturels (entendus comme le droits pour les citoyens de prendre part à la vie culturelle de la collectivité). A titre d'exemples, il mettra en place et pilotera des projets culturels éclairant la diversité ; tout en veillant à ce que le citoyen soit partie prenante active dans l'élaboration même du projet. Il organisera également des événements festifs et fédérateurs susceptibles de donner une identité artistique forte à la Ville d'Annemasse.

Sous l'autorité du Responsable du service Vie culturelle et associative, le (la) chef(fe) de projets sera chargé(e) de la mise en œuvre de la politique publique « culture et animation » définie par les élus. Au sein d'une collectivité ayant adopté un référentiel « entreprise libérée », il / elle assurera les missions principales suivantes :

  • de fédérer les services et partenaires dans la mise en œuvre de projets culturels ou événementiels (rôle de leader) existants ou à construire,
  • de manager une équipe constituée de plusieurs chargé(e)s de projets culturels et événementiels,
  • de mettre en œuvre les missions et tâches administratives et financières en lien avec la (les) politique(s) publique(s) défendue(s).

Compétences


1) Savoir faire

  • Bonne culture générale
  • Bonne connaissance des politiques publiques
  • Bonne connaissance des politiques culturelles
  • Encadrer et animer une équipe
  • Communiquer avec les différents publics et partenaires
  • Collaborer avec les services municipaux
  • Travailler en partenariat
  • Maîtrise de l'outil informatique

2) Savoir être

  • Savoir être leader et fédérer une équipe
  • Qualité relationnelle
  • Disponibilité vis à vis de l'équipe
  • Autonomie, sens des responsabilités et prise d'initiative
  • Capacité d'anticipation et être force de proposition
  • Maîtrise de la conduite de projet
  • Rigueur et méthodologie
  • Faire preuve de discrétion et de loyauté professionnelles
  • Créativité, innovation

Profil :

  • Charisme doté de leadership
  • Capacité à fédérer différents acteurs
  • Parfaite connaissance du milieu culturel et événementiel
  • Comportement assertif et sens de la diplomatie
  • Forte capacité dans la faculté de créer du réseau
  • Excellentes aptitudes d'encadrement
  • Dynamisme et intérêt pour l'innovation et pour les projets nouveaux
  • Rigueur, organisation et sens des responsabilités
  • Grande aisance relationnelle
  • Capacités de vision et de réflexion stratégiques
  • Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation
  • Autonomie et disponibilité
  • Expérience significative réussie sur un poste similaire

 

 Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant.


Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 20 décembre 2020
(cachet de la poste faisant foi)


Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à

Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX

 ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr

(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)