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CONSEILLER-E EN PREVENTION DES RISQUES

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La Ville d'ANNEMASSE recherche un :

CONSEILLER-E EN PREVENTION DES RISQUES (H/F)

CADRE D'EMPLOIS DES ATTACHES TERRITORIAUX / DES INGENIEURS TERRITORIAUX - OU DES TECHNICIENS TERRITORIAUX

- RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE -

Publié le


Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.

Dotée de 700 agents, elle développe depuis 2 ans une démarche de changement managérial inspiré des expériences d’entreprises libérées.


MISSIONS

Sous la double responsabilité du Directeur Général des Services et du Directeur des Ressources Humaines et en lien avec les différents services municipaux, le (la) conseiller(e) en Prévention des Risques a pour mission générale d’animer et de coordonner l’équipe de 2 agents (1 rédacteur et 1 technicien) pour organiser la gestion des risques (professionnels, civils et incendie) et développer la culture du risque.

A ce titre, vous serez chargé-e- des domaines d’intervention suivants :

SANTÉ-SÉCURITÉ AU TRAVAIL
En qualité de responsable du pôle Prévention (au sein de la Direction des Ressources Humaines), définir, impulser et mettre en œuvre des actions visant l'amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.
Animation et suivi d’actions et d’instances : CHSCT, réseau des assistants de prévention, document unique, formations de sécurité, EPI, handicap, actions collectives de sensibilisation …

SÉCURITÉ CIVILE
En qualité de pilote du Plan Communal de Sauvegarde (rattachement - Direction Générale des Services, assurer une expertise afin d'anticiper, de prévenir et de lutter contre les menaces et les risques majeurs (naturels, technologiques, sanitaires) ; assister le Maire dans la définition des moyens de sauvegarde ou de prévention à mettre en place pour protéger les populations ; concevoir et organiser la gestion d'événements graves ou de sinistres.
DICRIM, PPMS, POMSE, Vigirate, système d’alerte de la population, …

SÉCURITÉ INCENDIE
Organiser la prévention du risque incendie au sein des ERP communaux (rattachement - Direction Générale des Services).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

  • De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire et de compétences managériales confirmées.
  • Vous maîtrisez la réglementation et les procédures relatives à la santé et à la sécurité au travail, la méthode d'évaluation des risques professionnels et techniques de retour d'expérience en termes d'accidentologie du travail,  avez des connaissances du rôle et des missions de l'assistant de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail, des connaissances sur les risques majeurs et la prévention incendie.
  • Vous êtes en capacité d'analyser et de synthétiser de nombreuses informations, d'établir des priorités, d'élaborer une stratégie et gérer des problèmes de natures différentes. Vous avez le sens de l’initiative et êtes force de proposition.
  • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et savez travailler en transversalité et conduite de projets
  • Vous êtes à l'écoute, disponible. Vous avez le sens du contact, de la communication et de la pédagogie.
  •   Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant


POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l’entretien résidant hors département)
Date limite de dépôt des candidatures : 15 NOVEMBRE 2019
(Cachet de la poste faisant foi) :


Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature manuscrite + C. V+ Photo + Copie des Diplômes
à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX