filière administrative

Gestionnaire Paie

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La Ville d'ANNEMASSE recherche, pour son service des Ressources Humaines un(e) :
Gestionnaire paie expérimenté(e) à temps complet (h/f)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs à rédacteurs


Recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Publié le

Au sein d'une équipe de 6 agents,  sous l'autorité du responsable de l'unité Carrières, Rémunérations et Temps de Travail, l'agent recruté sera  chargé de réaliser au quotidien l'ensemble des opérations liées à la paie de son portefeuille d'agents (environ 150).

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents (logiciel CEGID RH – CIVI 150)
  • Rapprochement heures , plannings, congés, RTT  avec les éléments de paie
  • Calcul des paies, vérifications de cohérence , validation, édition des bulletins
  • Calcul des charges et établissement des déclarations mensuelles ou annuelles
  • Transmission des paies mensuelles auprès du payeur
  • Classement et archivage des bulletins de paie et des dossiers
  • Toutes autres missions périphériques au processus de paie

AUTRES ACTIVITÉS

 

  • Suivi de la carrière des agents du portefeuille en lien avec la gestionnaire carrières
  • Suivi du temps de travail et des absences des agents (LOGICIEL KELIO dès janvier 2020)
  • Gestion du Compte Épargne Temps des agents du portefeuille
  • Dossiers maladies, accidents de service et prévoyance
  • Aide ponctuelle sur les dossiers RH du service
  • Renseignements des agents ou des responsables de services

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

  • Expérience indispensable en paie (de préférence dans le secteur public)
  • Maîtrise des règles relatives à la paie
  • Maîtrise de la bureautique et d'un logiciel de paie, idéalement CEGID RH
  • Connaissances des bases du statut de la fonction publique territoriale
  • Discrétion, réactivité, bonne organisation
  • Capacité d'adaptation et d'anticipation
  • Qualités relationnelles
  • Sens du travail en équipe

- Rémunération statutaire,régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la ville à la protection sociale , titres restaurant

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 15 septembre 2019
(cachet de la poste faisant foi)

(possibilité de remboursement forfaitaire  des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés résidant  hors département de la Haute Savoie).

Pour tout renseignement complémentaire contacter :Patrice RUBIO (04-50-95-07-00, poste 1152 / patrice.rubio@annemasse.fr)

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) par courrier postal
à
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines, B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel : service.recrutement@annemasse.fr