filière administrative

Gestionnaire Paie et carrière

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La Ville d'ANNEMASSE recherche, pour son service des Ressources Humaines un(e) :

Gestionnaire paie et carrière expérimenté(e) à temps complet (h/f)
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs à rédacteurs -


-RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE -

Publié le

Au sein d'une équipe de 8 agents,  sous l'autorité du responsable de l'unité Carrières, Rémunérations et Temps de Travail, l'agent recruté sera  chargé de réaliser au quotidien l'ensemble des opérations liées à la paie de son portefeuille d'agents (environ 150).

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents (logiciel CEGID RH – CIVI 150)
  • Rapprochement heures, plannings, congés, RTT  avec les éléments de paie
  • Calcul des paies, vérifications de cohérence, validation, édition des bulletins
  • Calcul des charges et établissement des déclarations mensuelles ou annuelles
  • Transmission des paies mensuelles auprès du payeur
  • Classement et archivage des bulletins de paie et des dossiers
  • Participation à l'établissement de la N4DS
  • Toutes autres missions périphériques au processus de paie

 

AUTRES ACTIVITÉS

  • Suivi de la carrière des agents et prise d'arrêtés
  • Suivi du temps de travail des agents (pointages et feuilles manuelles)
  • Gestion du Compte Epargne Temps des agents du portefeuille
  • Dossiers maladies, accidents de service et prévoyance
  • Aide ponctuelle sur les dossiers RH du service (Rifseep, tableaux de bord...)
  • Renseignements des agents ou des responsables de service

 

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

 

  • Expérience indispensable en paie (de préférence dans le secteur public)
  • Maîtrise des règles relatives à la paie
  • Maîtrise de la bureautique et d'un logiciel de paie, idéalement CEGID RH
  • Connaissances des bases du statut et de la carrière
  • Discrétion, réactivité, bonne organisation
  • Capacité d'adaptation et d'anticipation
  • Qualités relationnelles
  • Sens du travail en équipe

 Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 31 mai 2020
(cachet de la poste faisant foi)

(possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)

Pour tout renseignement complémentaire contacter : MONSIEUR RUBIO PATRICE (04-50-95-07-00, poste 1152)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) par courrier postal

à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel
service.recrutement@annemasse.fr