auxiliaire de puériculture / agent social

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 700 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).

Aujourd’hui, la Ville d'Annemasse recrute un.e Auxiliaire de Puériculture. Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'auxiliaire de puériculture prend en charge l'enfant dans sa globalité au sein d'un accueil collectif. Il crée un climat de confiance autour de l'enfant et de sa famille.

Rattaché à la Direction Éducation et Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture est affecté dans une crèche et peut au fil des années être changé d'affectation au sein du service Petite Enfance. Il travaille dans le cadre du projet social et pédagogique de la structure , ainsi que dans le respect du règlement intérieur.
 

FONCTIONS

Prise en charge de l'enfant
soin quotidien :
• veiller au bien être physique de l'enfant (santé, hygiène, sécurité)
• respecter le rythme de l'enfant,
• accompagner les enfants au moment des repas
• assurer les changes dans une relation privilégiée à l'enfant

éveil :
• veiller au bien être psychique de chaque enfant
• savoir observer l'enfant et repérer ses difficultés et ses compétences
• prendre en charge un groupe d'enfants
• mettre en place des activités adaptées au développement de l'enfant

Accompagnement des familles
• assurer un lien de confiance avec les familles au travers d'échanges quotidiens
• apporter un soutien à la parentalité

Travail d'équipe
• transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
• participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure
• réfléchir en équipe sur les principes de travail et respecter les valeurs éducatives élaborées par l'équipe
• participer aux réunions

PROFIL RECHERCHE

Formation

• être titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance/Accompagnement éducatif petite enfance
• expérience exigée

Compétences
savoirs
• règles de sécurité et d’hygiène
• principes et règles de la législation sur la petite enfance
• développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 6 ans
• règles de base des principes nutritionnels

savoir-faire
• savoir communiquer avec les enfants et les familles en gardant une distance professionnelle
• savoir travailler en équipe tout en pouvant être autonome dans son travail
• avoir des notions des techniques d’animation
• transmettre des informations par écrit ou à l’oral
• observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant
• mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
• avoir une capacité relationnelle avec les parents
• respecter le secret professionnel

savoir-être
• adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
• prise d’initiative
• sens des responsabilités
• disponibilité
• patience et calme
• créativité
• qualités relationnelles
• sens de l’organisation
• sens de la négociation et de la médiation
• communication et travail en équipe

Conditions d’exercice :

• 1 poste à temps incomplet (60 % correspondant à un 21 heures, travaillé le mardi, jeudi et vendredi),

Poste ouvert aux

contractuels (CDD de droit public, jusqu'au 2 Août 2024 ) cadre d’emplois des auxiliaires de puéricultures (catégorie B) ou des agents sociaux (catégorie c)

Rémunération :
• Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril (cachet de la poste faisant foi)

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines B. P. 530 74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel : service.recrutement@annemasse.fr